律师分析:
违法
最低工资是法律强制性规定
【法律依据】:
《最低工资规定》 第十三条 用人单位违反的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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