试用期考核失败可能会对员工的晋升机会产生一定影响，具体影响取决于公司的和流程。一般来说，试用期考核失败可能会延长员工晋升的时间，或者需要员工在未来的晋升评定中表现更出色才能获得晋升机会。
一些公司可能会在试用期考核失败后给予员工改善的机会，比如制定个人发展计划或提供培训支持，帮助员工提升表现。如果员工能够在改善后通过考核，那么对晋升机会的影响可能会减小。
另外，一些公司可能会根据试用期考核失败的具体原因来决定是否影响员工的晋升机会。如果是因为技能不足或者工作态度不端正等可改善的问题导致考核失败，公司可能会给予员工改进的机会；但如果是因为严重的职业素养问题或者不符合公司核心价值观等原因导致考核失败，那么影响员工的晋升机会可能会更大。
因此，员工在试用期间应该认真对待工作，努力表现，避免试用期考核失败对晋升机会产生负面影响。
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