巴萨利模型中的“萨”代表“满足(Satisficing)”,意思是指在决策过程中,人们往往不会追求最优解,而是满足于找到一个能够满足需求的解决方案。这种理论认为,人们在决策时会受到认知能力、信息获取成本等因素的,因此往往会做出满足条件而非最优条件的选择。
在管理实践中,巴萨利模型提醒管理者不要一味追求最佳方案,而是要考虑到实际情况和资源,寻找一个能够达到预期目标的可行方案。这有助于减少决策过程中的不确定性和复杂性,提高管理效率。
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