在处理工作交接表中涉及的跨部门或跨岗位工作内容时，首先需要确保工作交接表中的内容清晰明了，包括责任人、任务描述、交接时间等信息。接下来，可以采取以下措施：
确定跨部门或跨岗位工作的关键节点和依赖关系，及时沟通和协调各部门或岗位之间的工作，确保顺利交接。
制定详细的工作交接计划，包括工作内容、交接方式、交接时间等，明确责任人和工作标准。
定期召开跨部门或跨岗位的工作交接会议，共同讨论并解决可能出现的问题和风险，确保工作交接顺利进行。
建立跨部门或跨岗位的工作交接档案，记录每次交接的内容和结果，便于后续查阅和追溯。
对于涉及重要信息或机密内容的工作，需要严格控制交接过程中的信息安全，确保信息不泄露。
通过以上措施，可以有效处理工作交接表中涉及的跨部门或跨岗位工作内容，保障工作的连续性和高效性。
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