工作交接表中如何记录工作中的关键联系人和合作伙伴？

在工作交接表中记录关键联系人和合作伙伴是非常重要的，这可以确保新接手人员能够及时找到相关人员进行沟通和合作。以下是一些建议方法：

列出具体的联系人信息：在工作交接表中，列出每个关键联系人的姓名、职务、联系方式（包括邮箱、电话等）。确保这些信息是最新的，以便接手人员可以快速联系到他们。

描述联系人的职责和作用：除了联系信息，还应该简要描述每个联系人在工作中的职责和作用。这可以帮助新人了解每位联系人对工作的影响和重要性。

记录与联系人的互动历史：如果可能的话，可以在工作交接表中记录过去与这些联系人的沟通和合作情况。这可以帮助新人更快地融入工作并建立良好的工作关系。

提供联系人的背景信息：对于重要的合作伙伴，可以提供一些背景信息，如公司简介、合作历史等。这有助于新人更好地了解合作伙伴的情况。

建立联系人网络图：可以考虑绘制一个联系人网络图，展示各个联系人之间的关系和联系方式。这样可以更直观地展示整个合作网络，帮助新人更好地理解各方之间的联系。

举个例子，假设你是一家公司的市场部经理，你的工作交接表中记录了重要的合作伙伴包括广告代理公司、公关公司和重要客户。针对广告代理公司，你列出了他们的联系人信息、工作职责，以及过去合作的广告方案和效果；针对公关公司，你提供了他们的联系信息和过去合作的活动案例；对于重要客户，你记录了客户的联系方式、重要项目的进展情况等。

通过以上方法，可以有效地在工作交接表中记录工作中的关键联系人和合作伙伴，帮助新接手人员快速了解并与他们建立联系，顺利开展工作。