巴萨利模型是由意大利经济学家、公共管理专家鲁道夫·巴萨利（Rudolf Bazzoli）于20世纪50年代提出的一种管理模型。该模型旨在解决组织内部的权力分配和决策过程中可能出现的问题，特别是针对公共管理和组织的管理挑战。
巴萨利模型的核心理念是将组织内部的决策权和控制权分离开来，从而实现更有效的管理。在这个模型中，决策权掌握在组织的决策层，而控制权则属于监督层。这样一来，决策者可以更加专注于制定有效的决策，而监督者则可以确保这些决策符合组织的整体利益。
巴萨利模型的实施需要建立清晰的组织结构和明确的职责分工，同时也需要建立有效的监督机制来确保权力不被滥用。这种模型在公共管理领域得到了广泛的应用，尤其是在机构和非营利组织中。
总的来说，巴萨利模型的出现为组织管理提供了一种新的思路和方法，可以帮助管理者更好地处理权力和决策的关系，提高组织的效率和绩效。
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