公共管理中的创新和改进如何推动？

在公共管理中，创新和改进是非常重要的，可以通过以下几种方式来推动：

设立创新团队：组建专门的团队来负责研究和推动创新和改进。这个团队可以由跨部门的专家组成，他们可以共同制定创新策略，并推动项目的实施。

建立创新文化：领导者可以通过塑造一种鼓励创新的文化来推动创新和改进。员工需要被鼓励提出新想法，并尝试新方法，而不必担心失败会受到惩罚。

奖励机制：建立奖励制度来激励员工提出创新和改进意见。可以设立奖金、奖励或者晋升机会来鼓励员工积极参与。

制定明确的目标和指标：设定明确的目标和指标，可以帮助组织集中精力在关键领域的创新和改进上。这样可以确保资源的有效利用，同时也可以衡量创新和改进的效果。

利用技术手段：现代技术的发展为公共管理创新提供了更多可能性，可以利用大数据分析、人工智能等技术手段来推动创新和改进。例如，可以利用数据分析来优化服务流程，提升效率。

案例分享：以推动部门数字化转型为例，可以建立专门的数字化团队，制定数字化转型的战略和目标，通过培训和激励机制提高员工数字化意识，同时利用先进技术来优化服务，提高效率和透明度。

总结：推动公共管理中的创新和改进可以通过建立创新团队、培养创新文化、建立奖励机制、制定明确目标和指标以及利用技术手段等方式来实现。这些方法可以帮助公共管理部门更好地适应快速变化的环境，提升服务质量和效率。···