招聘广告是吸引人才的重要工具，因此在编写招聘广告时，需要包括一些必要的信息以吸引合适的候选人。下面是一些建议的必要信息：1. 公司信息：包括公司名称、行业、规模、地理位置等。这些信息可以帮助候选人了解公司的背景和文化，判断是否适合自己的职业发展。2. 职位标题：简明扼要地描述招聘岗位的名称，以便候选人能够迅速了解招聘的职位。3. 职位描述：详细描述招聘岗位的职责和要求，包括工作内容、技能要求、学历要求、工作经验等。这些信息能够帮助候选人判断自己是否符合职位要求。4. 具体福利待遇：列举薪资待遇、福利和奖励制度等具体信息，以吸引候选人的兴趣。5. 应聘方式：提供应聘的方式和联系方式，如邮件地址、电话号码或在线应聘平台链接等。这样候选人可以方便地与公司取得联系并提交申请。6. 公司的核心价值观和文化：介绍公司的核心价值观、企业文化和团队氛围，以帮助候选人了解公司的价值观和文化是否与自己相符。7. 招聘进程和时间：说明招聘的进程和时间安排，以便候选人合理安排自己的时间。总之，招聘广告应该提供足够的信息，让候选人对职位和公司有一个清晰的了解，从而吸引合适的人才应聘。
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