在经济管理中，确保目标符合SMART原则是非常重要的。具体的目标能够帮助团队明确工作重点，避免模糊不清的方向；可衡量的目标可以让管理者和团队清晰地了解目前的进展和达成目标的程度；可实现的目标需要考虑到资源和能力的，避免设定过高或过低的目标；相关性是指目标需要与组织的长远发展方向和整体战略保持一致；时间则是为了给予压力和动力，避免目标无限期拖延。
举个例子，如果一个公司的目标是提高销售额，那么一个符合SMART原则的目标可以是：在下个财年内，提高某产品的销售额20%，通过增加市场推广费用和销售团队培训来实现。这个目标具体明确（提高某产品的销售额20%）、可衡量（通过销售额数据可量化）、可实现（通过增加市场推广费用和销售团队培训来实现）、相关性（与公司整体销售战略相关）、时间（在下个财年内）。
因此，在设定管理目标时，务必确保符合SMART原则，这样才能更好地指导团队的工作，提高目标的实现可能性。
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