公共管理中的部门间协作如何加强？

在公共管理中，部门间的协作是非常重要的，可以提高整体效率和服务水平。以下是一些加强部门间协作的方法：

建立跨部门沟通机制：部门之间建立定期的沟通渠道，可以通过会议、联席会议、工作组等形式，及时交流信息、协调工作。

设立跨部门协作机构：建立专门的机构或委员会来协调不同部门的工作，统一决策和行动，加强协同作战能力。

确定明确的职责和权责划分：明确各部门的职责范围和权责边界，避免工作交叉和责任模糊。

制定统一的和标准：部门间应该遵循统一的和标准，确保各部门工作方向一致，避免出现利益冲突。

建立共享资源平台：建立共享资源的数据库或平台，方便各部门共享信息和资源，提高工作效率。

培训和提升员工协作能力：为部门的工作人员提供相关的协作培训和能力提升，增强团队合作意识和技能。

案例分析：在某地区的城市规划项目中，规划局、建设局、环保局等多个部门需要协作完成项目。通过设立跨部门联席会议，明确各部门的职责和工作重点，制定统一的城市规划标准和，建立共享资源平台，提高了项目的推进效率，确保了项目按时完成并取得成功。

综上所述，加强部门间的协作需要建立有效的沟通机制、协作机构，明确职责和权责划分，统一和标准，建立共享资源平台，提升员工协作能力，从而提高整体效率和服务水平。