在公共管理中确保公平和公正是非常重要的，可以通过以下几种方式来实现：
建立透明的决策机制：确保管理决策的透明度，让所有相关方了解决策的过程和原因，避免偏袒或不公平的情况发生。
建立有效的监督机制：设立的监督机构或委员会，对管理行为进行监督，及时发现和纠正不公正的现象。
制定公平的规则和制度：建立公平的规则和制度，确保所有人在相同的条件下享有相同的权利和机会，避免任人唯亲或利益输送。
加强信息披露和参与：提供信息公开的机制，让公众了解管理决策的依据和过程，鼓励公众参与管理事务，监督管理行为。
建立有效的投诉和申诉机制：建立投诉和申诉渠道，让受到不公平待遇的人能够进行投诉和申诉，及时得到解决。
案例分析：例如，在招聘过程中，公共部门可以通过公开招聘的方式，建立明确的招聘规则和程序，确保所有应聘者在公平的竞争环境下参与招聘，避免任人唯亲或现象发生。同时，设立招聘监督委员会，对招聘程序进行监督，确保招聘过程公正透明。
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