公司破产劳动仲裁需要什么依据才能把工资要回来？

公司破产，当事人也可提供相关证据（比如工资条、工友证言、工作证、社保记录等等），证明劳动关系，到劳动局申请劳动仲裁，有机会把工资要回来。或者将依法进行破产清算，由受理，员工的工资和社保是第一赔偿对象。。 依据《中华人民共和国破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照怎样的清偿顺序？ (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。 公司的破产将在受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。 如果公司不到申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。以上是关于公司破产劳动仲裁需要什么依据才能把工资要回来？的法律知识,您学会了吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答