案底封存能考公务员吗

第2种观点： 法律分析：公司在为职工购买社保时，是不能查到员工以前的案底的，以前的案底属于员工个人隐私，除了公检法系统在办案时可以查询以为，其他单位是无权查询到案底的记录内容的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

第3种观点： 法律分析：案底封存不影响考事业单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民 最高人民 部 司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

第1种观点： 法律分析：案底封存不影响考事业单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民 最高人民 部 司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

第2种观点： 法律分析：公司在为职工购买社保时，是不能查到员工以前的案底的，以前的案底属于员工个人隐私，除了公检法系统在办案时可以查询以为，其他单位是无权查询到案底的记录内容的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

第3种观点： 法律分析：案底封存不影响考事业单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民 最高人民 部 司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

第1种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。

第2种观点： 法律分析：事业单位政审时，会查看档案的。政审有两种方式，分别是面审和函审。面审指招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

第3种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。

第1种观点： 未成年人犯罪记录应予封存，不得录用为公务员。根据《公务员法》和《刑事诉讼法》规定，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，机关应封存相关犯罪记录。封存后，除司法机关和有关单位的查询外，不得向其他单位和个人提供。全国信息网上录入的未成年人犯罪记录也应封存，无需申请。法律分析不能，据《公务员法》第24条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。对于被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，机关接到人民送达的生效判决书后，应当及时对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询外，机关不得向其他任何单位和个人提供。在全国信息网上录入的未成年人犯罪记录也应当封存，由机关根据人民送达的生效判决办理，不需要申请。《刑事诉讼法》第275条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。拓展延伸案底封存对公是否有影响案底封存对公的影响是一个备受关注的话题。案底封存是指将某人的犯罪记录封存起来，不对外公开。就公而言，案底封存可能会对考生产生一定的影响。一方面，案底封存可以帮生在报考时减少不必要的麻烦，提高录取机会。另一方面，尽管案底封存了，但仍然有可能被一些深入调查的机构或雇主发现。因此，考生应该在报考前充分了解相关和规定，并如实填写相关申请材料。同时，建议考生积极参加法律法规的学习，提高自身的法律意识和素养，以便在面对相关问题时能够妥善处理。总之，案底封存对公有一定的影响，考生应该在报考前做好充分的准备和了解。结语案底封存对公的影响备受关注。封存可减少考生麻烦，提高录取机会。但仍有机构可能发现。考生应了解，如实填写申请材料。建议积极学习法律法规，提高法律意识和素养，妥善应对问题。案底封存对公有一定影响，考生应做好准备。法律依据中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。中华人民共和国教师法（2009修正）：第五章 考核 第二十三条 考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。残疾人教育条例（2017修订）：第七章 条件保障 第五十二条 残疾人参加国家教育考试，需要提供必要支持条件和合理便利的，可以提出申请。教育、学校应当按照国家有关规定予以提供。

第2种观点： 法律分析：可以，前提是无刑事责任，可以考公务员。法律依据：《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 案底：是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至门保存。

第3种观点： 法律分析：不可以报考的。因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。有过以上5种情况的，不可以报考。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第1种观点： 不能，据《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。《公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国党党籍的； （三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。母亲有案底影响孩子考公务员吗母亲有案底会影响孩子考公务员。公政审，会查考生父母的档案。如果父母普通犯罪服刑，且刑期已经结束，对于子女报考公务员和政审，都并无特别大的影响。但是如果刑期还未结束，对报考人民岗位的考生会有影响，对报考普通公务员岗位并无影响。根据《机关人民录用办法》规定，有下列情形之一的，不得报考人民：(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;(三)曾被辞退或者开除公职的;(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;(六)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事我国政权活动的。考北京公务员能落户北京吗考北京公务员有户口,每年的北京市公,对户籍都会有一定的。社会人员参加北京市公,需要具有北京市常住户口、人事行政关系在北京。根据《中华人民共和国公务员法》 第十三条规定，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。法律依据

第2种观点： 行政拘留过的人可以考公务员，但是考政审就无法通过了。行政拘留不属于刑事犯罪，对于一般公务员岗位来说，政审没有那么严格。若是考岗位，行政拘留则属于重大污点，政审不予通过。行政拘留会有案底，机关会依据规定，将处罚档案长期保存，留下案底记入档案。公务员应当具备什么条件1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第3种观点： 法律分析：不可以报考的。因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。有过以上5种情况的，不可以报考。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。