如果公司和个人签订免责协议有效吗

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1. 公司要求员工签订的免责协议，特别是关于隐性或潜伏工伤的部分，其有效性常常受到质疑。
2. 如果这份协议试图免除公司的法定责任，剥夺员工的合法权益，或者违反了法律、行规的强制性规定，那么该协议可能会被判定全部或部分无效。
3. 根据《民法典》第506条的规定，合同中以下类型的免责条款是无效的：a. 造成对方人身伤害的；b. 因故意或重大过失导致对方财产损失的。

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