河北省最低工资标准是应发还是实发

第2种观点： 法律分析：河北本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。本次调整的最低工资标准自2019年11月1日起执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第3种观点： 法律分析：调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第1种观点： 法律分析：河北本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。本次调整的最低工资标准自2019年11月1日起执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第2种观点： 根据河北省发布的最新标准，截至2023年1月1日，河北省城镇非私营单位最低工资标准为每月2730元，城镇私营单位为每月2530元，乡村为每月2100元。河北省根据当地经济发展和就业市场情况，在对全省各市、县社会保险缴费基数调整的基础上，也相应地调整了城镇非私营单位、城镇私营单位和乡村的最低工资标准。其中，城镇非私营单位的月最低工资标准为2730元，比上一年度提高了200元。城镇私营单位的月最低工资标准为2530元，比上一年度提高了200元。乡村最低工资标准为2100元，比上一年度提高了150元。此次调整是为了保障劳动者的基本生活需求和提高劳动者的获得感和幸福感。需要注意的是，最低工资标准不仅是法律要求的最低保障工资，也是用人单位与员工协商工资待遇的重要参考。同时，用人单位不得以任何形式违反最低工资标准。河北省最低工资标准如何确定？河北省最低工资标准是由河北省主管部门按照国家规定制定的，主要考虑当地经济发展水平、物价水平、居民收入水平以及就业市场情况等多方面因素。具体实行过程中，需按照有关程序，听取社会各界意见，全面分析评估后确定。河北省最低工资标准的调整，对于维护劳动者权益、促进社会稳定和经济发展都起到了积极的作用。在今后的实践中，我们需要继续深化对最低工资标准的研究和探索，不断完善机制，让最低工资标准真正成为保障劳动者基本生活需要的有效工具。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第3种观点： 法律分析：调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。