国资委决定免去董明珠职务，主要是基于几个关键因素。首先，董明珠作为国企高管，已经达到了法定的退休年龄，按照规定，63岁的正厅级干部应当退休，因此她的职务调整是基于年龄这一自然进程。
其次，以来，对于国有企业领导层的廉政要求日益严格，董明珠作为内的高管，其职务行为参照公务员管理，必须严格遵守规定，不能有任何违背廉洁自律的行为。考虑到这些高压反腐，主动退休是符合当前形势的明智选择。
再者，关于持股，董明珠个人持股不得超过1%，这也是对企业领导结构的一种规范，保证了公司治理的透明度和公平性。因此，即使她个人在格力的成就显著，但为了遵循相关规定，她可能选择在这个阶段卸任内职务。
尽管董明珠在学术界和国际上享有声誉，如被联合国聘为“城市可持续发展宣传大使”，但她仍然选择了顺应退休制度，这既体现了她对组织的尊重，也展现了她对企业长远发展的考虑。总的来说，免去董明珠职务是基于她的年龄、制度要求以及企业治理结构的考量。
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