结论：工龄对退休工资确实有影响，主要体现在养老金的计算上。根据《社会保险法》，工龄、缴费年限、当地职工平均工资、个人账户金额等因素共同决定了退休时的待遇。退休工资由个人账户工资、基础工资、过渡性工资和补贴组成，其中参保年限、工资基数、视同工龄等都对工资金额有直接影响。公务员、事业单位、企业和机关技术工人的退休待遇计算基础和比例各不相同，但总体上，工龄越长、缴费年限越久，退休工资通常越多。然而，企业退休人员的养老金替代率相对较低，与机关事业单位存在差距，反映了不同群体退休待遇的差异。
退休工资的构成因素包括：个人账户的积累，根据缴费年限、当地平均工资和个人贡献计算的基础工资，以及根据早期工龄的过渡性补贴。退休时的工资还会受到退休年龄的影响，一般来说，工作年限越长、退休越晚，退休工资可能越高。
值得注意的是，企业退休人员的养老金增长速度往往低于社会平均工资的增长，这导致了与机关事业单位退休人员之间的养老金差距。总体而言，工龄和工种对退休待遇的具体影响需要根据个人的具体情况来计算。
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