1. 每月相关费用计算、预估、报告以及请款;
2. 年、月度人员入离职情况分析，结合费用，测算费用;
3. 维护供应商资料，和供应商确认合约、费用等相关事宜;
4. 每月招募文件的拟写并送签;
5. 定期组织召开部门会议、事项跟进;
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