主动跟老板提加薪没有什么不可以，你越不主动，加薪的机会就越少。现在的老板能主动给员工加薪的有几个，屈指可数。所以他不主动，作为员工的你就要主动了。一次不行，就两次，两次不行，就多次，总有成功的时候。这不是一蹴而就的行为，相反你越想着一次成功，就越容易失败。
6. 记住，通常情况下，老板不会主动给你涨薪，因此，如果你对自己的薪资不满意，你需要主动提出。7. 如果你因为害怕尴尬而不敢与老板谈论薪资问题，这可能导致你的工作动力下降。8. 在公司工作多年而没有获得加薪，可能会让你感到不满，特别是当你看到新员工比你赚得更多时。9. 如果你感到自己的工...
必要的时候就应该主动提。要求涨工资是一个态度，最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的，这也是进步的一种，我的付出得到了回报，那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板，那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄，是不需要鞭策，不需要欺骗的，因为这样的老板，他所期待的就是你的要求，...
不要主动要求涨工资，因为涨工资本质上是领导对下属的奖励，是领导善意的一种战术。所以决定了这件事的目标是获得下属的感激，这样闭环才能完成。当你主动要求加薪的时候，会有两种结果。第一个是他答应了你。先别高兴。这时候下属会更多的认为是自己努力的结果，同时也会降低对领导的感激之情。可怕的是...
1:主动跟老板提加薪，说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的，不过你的领导老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心，这是好事。先不说他给不给你加，单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你，对你职业发展有好处你主动跟领导提出加薪，他也许会更加认可你。
我说，等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。1、自己在意不在意加工资？2、自己要求的薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么？
职场人有一个梦想，就是加薪。当谈到加薪时，许多工人想和老板谈谈加薪的事，但他们太害羞了，不敢谈。他们只是默默地工作，希望有一天老板会发现并主动给你加薪。这种期望，仅仅是期望，往往不会到来。谈到薪资谈判，许多求职者害怕要求太多而失去机会。但我采取了不同的方法。当我问这个问题时，我总...
除非员工表现出极高的重要性或紧迫性，否则很容易被忽视。主动沟通的重要性：因此，员工需要通过主动沟通，让老板了解你的贡献和期望，从而增加被考虑的机会。三、主动沟通的价值体现 会哭的孩子有奶吃：这句俗语形象地说明了主动沟通的重要性。如果你不主动提出加薪要求，老板可能会认为你满足于现状，从而...
如果你在公司从未主动申请过加薪，且与新员工的工资收入差距较大，可以尝试申请加薪。但需注意加薪幅度不宜过高，且应单独找领导申请，避免引起不必要的麻烦。如果你的工作业绩和工作效率都很出色，且与新员工的工资收入差距较大，同样可以申请加薪。准备充分的理由和数据：在申请加薪前，了解公司的经营状况...
工作了这么久，没功劳也有苦劳，而且你从来没有主动向领导提过加薪，这是第一次提，领导一般都会给点面子。但是有两件事你应该小心。一个是不要要求太多涨幅的加薪，与新员工的收入接近或持平即可。二是单独找领导申请加薪，不要向其他同事透露此事。2.与新员工的工资收入差距比较大的情况下，可以申请...
