文职人员，全称“中国人民文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。他们是人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，并履行相应的义务。二、文职考试内容 文职考试是按照规定的编制聘用到，履行现役
2、财务管理学：要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法了解财务管理基本理论。3、审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计。4、经济学包括财政学、金融学和统计学。从题型及分值占比来看，通用部分分值一般占30%，专业部分占70%。中国人民文职...
初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识，采用笔试形式；二试主要考核求职动机和适岗能力，采用面试答辩和现场操作形式；三试主要考核专业特长，采用实践操作形式。非文体岗位的面试则安排在笔试成绩公布后，按照计划招聘人数与应聘人数1:3的比例确定入围人员名单。面试形式包括结构化面试和自由提问。结构化面试...
1、基本知识。主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和等。2、岗位能力 主要测查应试者的言语理解和表达能力、...
考试内容通常包括专业知识测试、综合素质面试以及必要的体检环节。考生需要根据所报考的岗位要求，准备相应的专业知识，并在面试中展示出自己的综合素质。同时，如果报考岗位要求参加体检，考生还需按照公告要求，到指定地点、时间进行体检。四、注意事项 提前了解考试信息：考生需密切关注文职人员招聘考试的...
文职考试科目内容包括综合素质测试和专业知识测试。其中，综合素质测试主要考核考生的智力素质、言语理解与表达能力、知识运用能力等方面；专业知识测试则根据不同职位的要求，涉及相关的学科知识和技能。1、综合素质测试：综合素质测试主要包括智力测试、言语理解与表达能力测试、知识运用能力测试等。智力测试...
2、选择题为主的考试形式：军职文职考试的题型主要是选择题，这种题型相对客观，考生只需在提供的选项中选择正确答案，无需进行过多的主观发挥或深入分析，降低了考试的难度。3、军职文职，全称中国人民文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的编制岗位，从事管理工作和...
文职考试分为笔试和面试两部分。笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录官网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等...
中国人民文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果...
铁饭碗！文职正在报名，考情详细解惑！今年文职招聘正在陆续发布，从9月份以来，各个战区专业技能岗文职人员的招聘公告已相继出炉。针对考生们关于文职技能岗招考文职人员的疑惑，以下将进行详细解答。一、专业技能岗位文职人员补充配备的依据 根据《中国人民文职人员条例》及有关规定，经...
