拖欠农民工工资会有以下严重后果：一、面临行政处罚和赔偿责任 拖欠农民工工资首先属于劳动纠纷，用人单位或雇主将承担相应的行政责任，包括但不限于罚款、责令支付拖欠工资等。同时，根据劳动法等相关法律法规，雇主还需承担因拖欠工资给农民工造成的经济损失和赔偿责任。二、可能触犯拒不支付劳动报酬罪 如果用人单位或
法律分析：一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此...
拖欠农民工工资会有以下后果：面临法律处罚：用人单位或雇主拖欠农民工工资，违反了《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。相关部门可对违法单位或雇主进行罚款、责令支付拖欠工资及赔偿金等处罚。影响企业信誉：拖欠工资的行为会损害企业的社会形象和信誉，可能导致合作伙伴和客户的流失。在行...
法律分析：拖欠农民工工资的法律后果有两种，一是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，二是构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。依据新条例的规定，对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定，例如逾期不支付农民工工资的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，...
拖欠农民工工资不仅违反了法律法规，还会对农民工的合法权益造成损害。农民工有权要求用人单位按时足额支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位拒不支付，农民工可以向劳动监察部门投诉举报，或者依法向人民提起诉讼。综上所述，农民工工资拖欠一个月以上即构成违法行为。用人单位应...
并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。 拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。 一、怎么认定拒不支付劳动报酬罪“数额...
简单地回答：可以判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。但如果仅仅是拖欠农民工工资，这只是民事纠纷，不需要坐牢。如果老板通过转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资，或者有能力支付而不支付的，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的行为。则涉嫌拒不支付劳动报酬罪！根据司法解释，如果...
