能改，但只能修改档案年龄，使其与身份证一致。这涉及到档案管理与个人身份信息的一致性问题。具体操作流程如下：首先，确认您的档案存放在何处。档案可能由不同的机构管理，例如人力资源部门、学校、部门或专业协会。确定档案存放位置后，根据该机构的规定，准备相关材料。其次，携带身份证、户口簿或其他有效身份证
如果确认身份证年龄为真实年龄,职工需要按照规定流程前往档案管理部门申请更正档案记录。 建议的可行性讨论:虽然允许身份证年龄与档案年龄不符的职工自主选择退休年龄的建议可能体现了对个体情况的灵活考虑,但在实际操作中,这一建议的实施还需要考虑法律制度的统一性和公平性。此外,如何确保这一建议的实施不会引发新的社会...
退休时档案年龄与身份证年龄不符，应以档案最先记载的出生时间为准办理退休手续。具体处理办法如下：原则性规定：退休时，若档案年龄与身份证年龄不一致，原则上应依据当事人最原始的户口本上的年龄为准来办理退休手续。证据更正：若当事人有确切的证据表明原始档案上的记录是错误的，可以提供这些证据去档...
户籍档案年龄与身份证不符，应采取以下步骤进行更正：核实并收集证据：首先，核实户籍档案和身份证上的年龄信息，确定差异所在。查阅个人档案、户口簿、出生证明等原始材料，核对相关信息。收集能够证明自己真实年龄的证据，如出生医学证明、最早的户籍登记记录、学籍记录、最早的工作档案以及证人证言等。提交更正...
当档案年龄与身份证年龄不符时，通常会以档案年龄为准办理退休手续。以下是相关处理办法：以档案年龄为准：在大多数情况下，若档案年龄与身份证年龄不一致，退休手续会依据档案中的年龄进行办理。申请变更年龄登记：若对年龄登记不一致存有异议，个人需携带相关资料和证据至人事部门申请变更。但请注意，公民...
档案年龄和身份证不符时，退休年龄以档案最先记载的出生时间为准。可按以下步骤处理：确认档案记载：查阅档案中最早记录的出生时间，如招工、入伍、入团材料等，将其作为退休年龄认定依据。申请更正（如档案有误）：若档案年龄存在明显错误（如笔误），可向档案管理部门提交出生证明、原始户口本、户籍底册等...
当退休档案年龄与身份证年龄不符时，应以档案上的年龄为准办理退休手续。具体处理办法如下：以档案记载为准：按照当前的社保，对于个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致的情况，社保局通常会依据档案上较先记载的出生时间为准来确定退休时间。这意味着，如果档案上的年龄小于身份证年龄，将需要延迟...
退休时档案年龄和身份证年龄不符，一般按档案年龄办理退休。若有异议，可参考以下解决办法：提出变更申请：若对年龄登记不一致有异议，可拿相关资料和证据到人事部门申请变更。不过按照相关规范性文件，公民出生日期原则上不予更改。因错误造成错登的更正办法：若确实是机关工作失误或公民申报错误造成错登...
如果职工档案上的年龄小于身份证年龄，那么就要到身份证年龄比较大的时候才可以办理退休手续，相当于是延迟退休，而如果档案上的年龄大于身份证上的年龄，那么就是在身份证年龄比较小的时候办理退休，相当于是提前退休，可见个人档案对于来说是比较重要的。当然个人档案并不是办理退休手续的必要条件，所以对于...
综上所述，档案年龄与身份证不符可能会对个人产生不利影响，因此建议尽早处理，出具证明以证明个人真实年龄。不同的机关可能会有不同的证明出具流程和要求，具体以当地相关部门或机构的规定为准。【法律依据】：《中华人民共和国居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效...
