企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在
由于聘干不再担任实职，他们也无法享受公车补贴等与领导职务相关的福利待遇。参公管理：对于参公事业单位的工勤人员中的聘干，虽然部分省份可能将其登记为参公事业人员，但这一并非普遍适用。且随着机构改革的推进，事业单位不再参公后，原已登记为参公人员的聘干可以保留身份享受待遇，但无法再获得参公管理...
有的有，有的没有，看具体情况。事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的，待遇当然有区别，既然是聘用干部，你的工龄相对其他干部就短，肯定就没有高级职称，工资肯定比有高级职称的人低。如果你是在自收自支的单位还好，...
只享受该级别待遇，不再在行政部门担任实职，也无法提拔晋升为更高一级领导职务，无法享受公车补贴。参公事业单位的工勤人员，也参照《公务员法》同等对待，只有部分省份对长期在管理岗位工作的代干、聘干、转干人员登记为参公事业人员。网友认为：2002年之前国家有文件允许聘干，属于干部序列，提升，待遇都一...
在国有企业和非执行参照公务员管理的事业单位中，聘任制干部（简称聘干）被用于工勤人员在干部岗位上的工作。聘干的任期享受干部待遇，但在劳动合同制替代下，聘干制度正逐步被取代。而录干则是通过公正式被录用的干部，拥有国家干部身份。市聘干和市录干在待遇上有显著差异，这主要体现在升迁和福利...
1、含义不同。聘干：是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。干部：就是有报到证的大中专毕业生，全员合同制，是指我们国家目前实行的事业单位人员全员...
2006年，《公务员法》将一部分原参照管理的单位纳入公务员体系，进一步缩小了聘干的范围，并且这一趋势可能继续。对于这部分事业单位的聘干，是否能过渡为公务员或重新参照公务员管理，应根据实际情况决定。在某个时间点前，原参照管理单位的聘干可以考虑过渡或重新参照。之后的聘用或调入者则不被承认。当前，...
1、聘用者干部有期限，定期签订合同延期。但到后来，聘用干部合同基本上不续签了，默认终身有效。退休待遇也一样。2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，执行了几年就不执行了，现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”（你所说的，实际是录用制干部...
聘任制干部，即教师聘干，全称为聘任制干部，主要存在于国有企业和非执行参照公务员管理的单位事业单位。此制度允许这些单位在干部岗位上聘请工勤人员。聘任期间，聘干将享受与干部类似的待遇。随着社会的发展，聘干制度正在逐步退出历史舞台。在企业领域，全员劳动合同制已普遍替代了聘干制度。在事业单位，聘干...
现在事业单位改革，面临少数承担行政职能的事业单位有机会转为公务员行政编。具体能不能有机会转，主要还是看各地和编制是否富裕，现在辽宁和江西有相关的，貌似聘干的不可以。但是各地情况不一样，不能一概而论。原来被聘干成功，就有效。没成功就没有指望了。成功否，自己完全应当知道。根据聘用...
