我从研究生毕业到现在,真实踏入了工作的第六个年头,我现实在四大工作了四年左右,然后觉得差不多了,刚好有个机会,就跳槽到一家国企,工作了一年左右,义不容辞的辞职了,当初有一点点后悔的,但是现在回过头来看,真心一点都不后悔,下面跟大家分享一下哈:1.辞职到国企 当年我在四大跳槽时,工资大概是26万左右,去到国企offer是36万,进去以后发现,
从国企央企辞职一定不是情绪化,有两点我认为最为有力的情况,一,失去了个人希望,人最怕的就是没有希望,没有目标,二,无法满足生活需求,举例,当年的联通,多少人拿着一两千的工资,薪酬一定是离开的主要原因,没有经验,普通职员,大家都是大学毕业工作,只是进入国企后安逸了,闭塞了,这也不是我们愿意的,想离开,缺少的...
国企与央企的工作是非常稳定的，你犯错误只要不是特别严重的话，那就一定不要去辞职，毕竟这些工作都相当于铁饭碗，是可以工作一辈子的。再者，这种单位它的工资也是非常的美丽的，在综合收入里面基本算是最高的了。像这种国企的单位，它的工资是永远要高于私营企业的，稳定性也是高于私营企业的，因此，...
国企与央企的工作是非常稳定的，你犯错误只要不是特别严重的话，那就一定不要去辞职，毕竟这些工作都相当于铁饭碗，是可以工作一辈子的。再者，这种单位它的工资也是非常的美丽的，在综合收入里面基本算是最高的了。像这种国企的单位，它的工资是永远要高于私营企业的，稳定性也是高于私营企业的，因此，...
国企和央企这些单位都是“铁饭碗”，出来容易进去难，所以大家都知道不能轻易辞职，身边亲朋好友也不会建议你跳槽。那么这些单位的具体优势在哪里呢？第一，薪资待遇够好要论福利待遇，除了一线互联网大厂，国企职工可以说是名列前茅。像五险一金这只是最基础的了，还有单位额外买的商业保险，...
不要轻易辞职，特别是在国企、央企单位工作的人更应该谨慎考虑。国企、央企单位稳定的工作环境和优越的福利待遇，以及广阔的职业发展前景，都应该成为员工留在这些单位的重要因素。当然，对于那些已经做好了决定的人，也应该在离开前做好充分的准备和考虑，以避免不必要的风险和损失。图片原创 图片原创 第...
这个真的不一定，国企和私企都是各有利弊的。国企员工长期聘用后基本可以升职。虽然工资增加不多，但是工作内容和权力得到了提升。在私企，情况完全不同。晋升渠道很复杂,领导一直在画大饼。在私企工作一个月后，j就会有人后悔了，生活真的比你想象的难多了。就会觉得保持一个稳定的位置是多么重要，到...
所以很多人都很情绪化。幸好他们的工作很稳定。父母和老人如果没有稳定的工作，就不知道担心什么。一、 国有企业的优势在于哪里呢？1. 生活有保障。这主要体现在固定月薪、工资和奖金方面，并不会无故解雇员工，除非员工自己提出辞职，在正常情况下员工不会被解雇就拿我们单位来说。初入职场，月薪3000...
这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为...
如果年轻人在20多岁的时候就想清楚了自己想一辈子在国企，那早点进入公司、早点论资排辈是很合适的。我认为自己不属于上面两种的任意一种，就选择了辞职。很多人问我，国企多好啊、不是挺稳定的吗，为什么要辞职啊！我只能说， 它确认很好很稳定，有一定的优点；只是不适合我 。现在的我就职于一家...
